第80章 不嫉妒别人有钱就会幸福 (第1/2页)
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最后郑板桥的做法让他赢得了别人的尊重和认可，他的包容、勇敢和不忘初心的态度，不仅让小偷感到惭愧和感激，也让周围的人对他产生了深深的敬意。
这种尊重和认可，是“得尚于中行”的体现。
这个故事能它告诉我们，只有拥有包容之心，勇往直前的精神，不忘初心的态度，以及中正平和的心态，才能在人生的道路上越走越远，越走越稳。
九二爻辞中的智慧对于现代社会中的组织，乃至整个社会都具有重要的指导意义。
有一些公司、企业或集团因为缺乏包容精神导致内部矛盾激化，创新受阻，甚至最终走向衰败，曾经的手机巨头黑莓就是典型的例子。
黑莓曾经以其独特的物理键盘和强大的电子邮件功能在手机市场上独树一帜，深受商务人士的喜爱。
但是随着智能手机的兴起和市场的快速变化，黑莓却未能及时跟上时代的步伐。
它对于新技术的接纳和包容态度相对保守，对于操作系统的更新和用户界面的改进缺乏足够的开放性和创新性。
与此同时，竞争对手们推出了更加智能、易用且功能丰富的手机产品，满足了消费者对于多样化需求的渴望。
黑莓却固守着自己的传统模式和思维，未能充分吸收和融合外部的创新元素，导致了产品竞争力的下降。
此外黑莓在企业文化和管理层决策上也缺乏包容性，它过于强调内部的控制和稳定，忽视了员工的创造力和市场的多样性。
这种封闭和僵化的企业文化使得黑莓难以吸引和留住顶尖人才，限制了公司对于市场变化的敏感度和应对能力。
最终黑莓在市场竞争中逐渐失去了优势，市场份额大幅萎缩，股价也持续下跌。
虽然黑莓曾经试图通过转型和合作来挽回颓势，但由于之前缺乏包容精神所积累的问题，它很难重新获得市场的认可和信任。
黑莓的例子告诉我们，缺乏包容精神的企业难以适应市场的快速变化和创新需求。
在当今这个竞争激烈的时代，企业需要拥有开放的心态和包容的文化，不断吸收和融合新的技术和思想，才能在市场中立于不败之地。
只有真正做到包容和开放，企业才能在变革中求得生存和发展。
九三：无平不陂，无往不复，艰贞无咎，勿恤其孚，于食有福。
这句爻辞宛如一幅深邃的画卷，展示了生活的
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